D66 Wageningen: innovatie stadhuis verantwoorde investering in de toekomst

vrijdag 25 november 2011

Sommige politieke partijen in Wageningen menen dat als de gemeente op twee locaties blijft zitten, Wageningen 12 miljoen goedkoper uit is. De werkelijkheid is anders. Ook dan zijn flinke investeringen nodig op het terrein van ICT, onderhoud en arbeidsomstandigheden.

D66 streeft naar een gemeente die met minder ambtenaren flexibeler en klantgerichter kan werken, ambtenaren die zich serieus genomen voelen en daardoor net een tandje willen bijzetten, en een gemeente die anticipeert op het tekort aan goed gekwalificeerd personeel dat over enkele jaren zal ontstaan.

Kan dat alleen maar worden bereikt als het stadskantoor wordt afgestoten en het stadhuis wordt verbouwd? Fractievoorzitter Karin van der Burgt: ” Natuurlijk niet. Maar volgens D66 biedt verhuizen naar één locatie daarvoor wel de beste vooruitzichten, en een investering die zich terugverdient. “

Verhuizen naar één locatie kost de komende jaren 81 duizend euro per jaar meer dan niet verhuizen, maar heeft volgens D66 als groot voordeel dat Het Nieuwe Werken kan worden ingevoerd, waardoor ambtenaren, gemeentebestuur en burgers elkaar makkelijker kunnen vinden, en krachten en kennis gebundeld worden doordat afdelingen geen eilandjes meer zijn. D66 is ervan overtuigd dat dit de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en ondernemers ten goede komt.

Het voorstel voor de innovatie van het stadhuis in Wageningen komt niet uit de lucht vallen, maar is een onlosmakelijk deel van het
organisatieontwikkelingsproces dat jaren geleden in gang is gezet. Nu niet doorpakken, maakt dat veel van die investeringen voor niks zijn geweest, vindt D66.
Van der Burgt: “We zijn soms wat kort van geheugen, maar het is nog niet lang geleden dat er veel gedonder was binnen de gemeentelijke organisatie. We willen voorkomen dat we weer in die situatie terecht komen. Dat er veel dure medewerkers moeten worden ingehuurd omdat het ziekteverzuim en het verloop hoog zijn. Dat kost al heel snel meer dan 81 duizend euro per jaar.
Ook willen we voorkomen dat over een paar jaar, als – zoals in heel
Nederland- veel ambtenaren met pensioen gaan, Wageningen geen nieuwe getalenteerde ambtenaren meer kan vinden. Omdat die liever elders gaan werken waar de fysieke arbeidsomstandigheden en ICT wel op orde zijn en waar ruimte is voor professionaliteit en flexibiliteit.
Laten we ook niet vergeten dat de gemeenteraad van Wageningen heeft besloten flink te bezuinigen op het ambtenarenapparaat en tegelijkertijd onverminderd hoge ambities heeft. We verwachten van college en ambtenaren dat zij met minder menskracht toekunnen en tegelijkertijd verwachten we dat de dienstverlening verder verbetert.”