wageningers werken en ontwikkelen zich
Kansen voor mensen om zich te ontwikkelen
Mensen verdienen volgens D66 alle kansen om de eigen talenten te ontwikkelen. De gemeente speelt op het gebied van onderwijs vooral een indirecte en ondersteunende rol. Toch blijven er voldoende mogelijkheden over voor de gemeente Wageningen om bijdragen te kunnen leveren aan de ontwikkeling van mensen, zowel als het gaat om persoonlijke ontplooiing als om loopbaanontwikkeling.Onderwijs als springplank en bindmiddel
Wageningen huisvest een uniek palet aan onderwijsvoorzieningen. De keuzevrijheid voor leerlingen die dit met zich meebrengt wil D66 behouden. Hierbij speelt de gemeente een belangrijke rol qua ondersteuning en coördinatie. Vooral op het gebied van (flexibele) huisvesting, gebruik en inrichting.D66 hecht eraan dat de gemeente zich optimaal inzet om goed onderwijs te faciliteren, en vindt tegelijkertijd dat de politiek zich terughoudend dient op te stellen ten aanzien van de inhoud van het onderwijs.
Steun, maar vooral regie vanuit de gemeente is een voorwaarde om uitval te voorkomen. In het bijzonder kinderen van ouders met een moeilijke sociaaleconomische positie blijken de grootste kans te hebben om uit te vallen. Wij pleiten voor een intensieve samenwerking tussen de begeleiding die de school zelf verzorgt (mentoren, docenten) en de zorg- en hulpverlening (schuldhulpverlening, jeugdzorg, reclassering en criminaliteitspreventie, maatschappelijk werk, naschoolse voorzieningen, leerplichtambtenaar).
Voor- en vroegschoolse educatie heeft als doel om de ontwikkeling van kinderen in achterstandsituaties te stimuleren of te verbeteren. Zo worden hun kansen op een goede schoolloopbaan en maatschappelijke carrière vergroot. Ook kunnen op deze manier ‘probleemgevallen’ vroegtijdig gesignaleerd worden. D66 vindt het belangrijk dat kinderopvang, peuterspeelzalen, onderwijs, jeugdzorg en welzijnsorganisaties hierin samen optrekken, bij voorkeur binnen het concept van de brede-wijkschool.
Investeren in kenniseconomie en innovatie
Wageningen is van oudsher een internationaal centrum voor landbouw- en milieuwetenschappen. De laatste jaren is een sterke ontwikkeling gaande van allerlei grotere en kleinere bedrijven, bureaus en instituten voortkomend uit deze positie. Wageningen blijkt bij uitstek een broedplaats voor innovatie en is de uitgelezen plek voor investeringen in de kenniseconomie. D66 wil dat de gemeente een faciliterende en stimulerende rol vervult bij deze ontwikkeling. Dat betekent ook investeren in ruimtelijke kwaliteit en cultuur.Stimuleren van educatieve activiteiten
Cultuuronderwijs levert meer inzicht in de eigen en andermans achtergrond en kan daarmee bijdragen aan begrip en tolerantie in de samenleving. Daarom vinden wij dat de activiteiten van organisaties als ’t Venster laagdrempelig dienen te zijn. Hetzelfde geldt voor educatie voor volwassenen.D66 is voorstander van een gratis lidmaatschap van de bibliotheek voor schoolgaande jeugd tot 17 jaar en volwassenen die deelnemen aan een re-integratietraject om zo de toegang tot literatuur, cultuur en kennis voor deze groepen gemakkelijker te maken.
Meer aandacht voor loopbaanontwikkeling en vrijwilligers
Wij vinden dat de gemeente meer dan nu moet inzetten op preventieve maatregelen om te voorkomen dat mensen afhankelijk worden van een uitkering. Het erkennen en waarderen van bepaalde taken die nu door vrijwilligers worden vervuld, kan daarvan een onderdeel zijn.D66 vindt dat mensen met een uitkering niet gekort mogen worden als zij in het kader van hun re-integratietraject vrijwilligerswerk doen. Door tijdelijk vrijwilligerswerk te doen, kan iemand ervaring opdoen die men in een toekomstige baan wellicht kan gebruiken. En het voorkomt dat mensen in een isolement of uit een leefritme raken.
Economische crisistijden kunnen voor personen en gezinnen rampzalig zijn wanneer het inkomen vermindert of wegvalt. De periode tot aan de opleving van de economie moet benut worden om bij- of om te scholen en om in het vakgebied actief te blijven. De gemeente moet financieel bijdragen aan omscholing en cursussen aanbieden. Ondernemerschap moet meer gestimuleerd worden; het starten van een eigen bedrijf, eventueel met steun van de gemeente ten aanzien van een locatie/starterslening, ziet D66 als wenselijk.
Centraal staat dat mensen hun eigen initiatieven moeten kunnen uitvoeren. Het uitoefenen van een beroep aan huis of het starten van eenmansbedrijfje moet van huis uit kunnen.
D66 kiest nadrukkelijk voor een koppeling tussen het minimabeleid en het re-integratiebeleid voor de arbeidsmarkt. Het minimabeleid moet er primair op gericht zijn mensen aan het werk te krijgen en te houden; de geboden inkomenssteun is in beginsel voor beperkte tijd.
Daarbij vinden wij dat binnen het re-integratiebeleid niemand mag worden “afgeschreven” op basis van leeftijd of beperking.
Een belangrijk deel van de cliënten van Sociale Zaken heeft een grotere afstand tot de arbeidsmarkt als gevolg van taalproblemen of door gebrek aan kennis van de Nederlandse cultuur. Daarom vinden wij dat de gemeente moet blijven investeren in inburgeringscursussen en gerichte re-integratietrajecten.
Ook uitbreiding van kinderopvang en buitenschoolse opvang zien wij als belangrijke maatregelen om loopbaanontwikkeling en arbeidsparticipatie te stimuleren.
word lid
